革新的で野心的な、若きリーダーたちのためのマネジメント誌「NEXT LEADER」で［メンター制度を整える］のテーマで掲載いただきました。

メンター制度を仕組み化したり、キャリアコンサルタントなどの専門職を配置するサロンを取り上げた「NEXT READER」［メンター制度を整える］。

「人間関係の悩み」だけでなく「労働条件への不満」や「将来のキャリアパスへの不安」といった離職要因の多様化に対処するために、メンター制度の導入から運用方法まで実践的なノウハウをお伝えさせていただきました。