Customer’s Voice お客様の声

人材事業

製造業

株式会社ヒラノファステック

代表取締役 平野靖雄

これからの会社を共に創る若手人材の採用に成功

社員の高齢化に伴い、若手社員不足が深刻化し、若手社員の採用が急務でした。オリガミ・キャリアデザインさんには、人材紹介と採用サポートを依頼しました。
「人材紹介」では20代の若手採用を中心に弊社の専務と一緒に計画を進めていただきました。
また、新卒採用では採用サポートツールとして製造業のイメージを若者にもわかりやすく魅力的に伝える動画も制作いただき満足しています。

人材紹介 徳島 実績 製造業

御社の業務内容を教えてください

金属加工業分野の製造業です。冷間鍛造又は切削加工を施し、主にねじ・ボルトを製造販売しております。

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即戦力採用と若手人材の採用について

社長就任時は技術承継の伝達・新たなノウハウを求めていく中で、即戦力となるべく中途採用を主に意識して採用活動を行っておりました。
その後、長期的なキャリア形成に重点を置き、専務(正面から見て左)が主となり若手人材の採用について積極的に取組むようになりました。

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人材採用への考え方や工夫したこと

県内大手メーカーなどから採用を行いましたが、即戦力での中途採用では、前職場のカラーに弊社の業務内容を当て込んで行動する方が多く、結果的に申し上げればミスマッチが続きました。そこで、方針を変更し、新卒採用や若手採用に舵取りしました。
学生さんたちからすれば、職場環境や難しそうな機械設備を見るだけで構えてしまうと思い、会社のカラー・機械設備の動きなどの情報が伝わりやすいリクルート動画を制作し、応募する判断材料として感じ取って頂けるように工夫しました。

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人材紹介サービスでの成果

現在4名が働いてくれています。離職もなく、会社に絶対不可欠な人材へと育ってきております。こうした欠かせない人材になったのは、当社の仕事内容や求める人材像などを詳細に把握しご紹介していただいたからだと思います。
これは雇用する側、される側の双方のミスマッチがなかったからであり、第三者の立場の方が間に入ってくれた事によるものであると実感しております。

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リクルート動画について

コロナ禍ということもあり、非接触型の採用サポートツールとしてホームページからも見れるように工夫しています。
仕事内容が映画のようにストーリー性を持って作られており、若者にも響きやすく好評です。

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